Unser Ansatz für Schulungen und Trainings

Bei unseren Schulungen kommen immer praktische Übungen, Simulationen, Case Studies oder besser noch eigene Projekte und unternehmenseigene Daten zum Einsatz.

Denn Schulungen und Trainings bedeuten für uns...



… gemeinsames Einüben neuer Vorgehensweisen

… unter Anwendung von theoretischem Wissen

… nahe an der eigenen Unternehmensrealität

… unter maßgeschneiderter Anleitung eines kompetenten Trainers

… abgerundet durch Reflexion des Gelernten mit Kolleginnen und Kollegen

… und immer durchzogen vom gemeinsamen „Spaß an der Sache“

Das Ziel ist, die neuen Kenntnisse nachhaltig zu verankern und den bestmöglichen Transfer in die eigene Arbeitswirklichkeit sicherzustellen.

Schulungen sind also weit mehr als ein Buch zu lesen oder ein Lehrvideo zu schauen und fordern vom Trainer und den Teilnehmern den vollen Einsatz.